Les temps forts RSE de l'année !
Les grandes dates du calendrier RSE, RH et QVCT pour sensibiliser et engager vos équipes tout au long de l’année.
Semaine de la QVCT, SEEPH, Digital Cleanup Day, Journée internationale des droits des femmes ou encore Semaine Européenne du Développement Durable : ces temps forts constituent des opportunités concrètes pour mobiliser les salariés autour des enjeux sociaux, environnementaux et humains de l’entreprise.
Retrouvez les principales dates du calendrier RSE et RH, accompagnées de définitions, d’idées d’animations et de dispositifs de sensibilisation adaptés aux entreprises, collectivités, universités et organisations publiques. Serious games, conférences interactives, ateliers ou formats hybrides : découvrez comment transformer ces temps forts en véritables moments d’engagement collectif.
8 Mars
Journée internationale des droits des femmes
L’ONU a officialisé la date du 8 mars chaque année comme étant une journée d’action, de sensibilisation et de mobilisation dédiée à la lutte pour les droits des femmes. On ne célèbre pas les femmes, on combat les inégalités, le sexismes, les VSS.
15 Mars
Digital Clean Up Day
Aussi appelé « Journée mondiale du nettoyage numérique », est un événement qui a lieu mi-mars chaque année, pour sensibiliser les citoyens et les entreprises à l’impact environnemental de l’industrie numérique. Cette initiative encourage à agir concrètement en nettoyant ses données numériques et en offrant une seconde vie aux équipements informatiques inutilisés. Les organisateurs du Digital Clean Up Day France encouragent les entreprises et les organisations à créer des ateliers de sensibilisation au Numérique Responsable. Initialement prévu sur une journée, cet évènement s’étant maintenant à 1 semaine complète de sensibilisation.
28 Avril
Journée mondiale de SST
Tous les ans, le 28 avril, on célèbre la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. A cette occasion, dans les entreprises, les responsables HSE et QHSE organisent des actions de prévention destinées à leurs équipes, sur des sujets comme la santé mentale, les RPS, les TMS, la prévention des risques, afin de favoriser une culture sécurité au sein de la structure.
Juin
Semaine de la QVCT
C’est l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) qui a créé cet évènement qui a lieu tous les ans à la mi-juin. C’est une opportunité pour les entreprises et les collectivités publiques, d’organiser des animations en faveur du bien-être des collaborateurs et des actions de prévention. Ces actions peuvent prendre différentes formes : tables rondes, ateliers, serious games, conférences, jeux pédagogiques ou webinar.
Septembre
SEDD
Acronyme de Semaine Européenne du Développement Durable. Cette semaine thématique lancée à partir de 2015, a lieu fin septembre chaque année. L’objectif est d’expliquer le développement durable au grand public, de le sensibiliser à ses enjeux, de démontrer et de favoriser les différentes formes de mobilisation concrètes, individuelles et collectives. Les entreprises organisent des animations de sensibilisation des salariés sur différents sujets environnementaux et sociaux comme le recyclage, le Numérique Responsable, l’adaptation au changement climatique, la Biodiversité, la RSE.
Novembre
SEEPH
Acronyme de Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Cet évènement organisé conjointement par l’AGEFIPH, le FIPHFP et LADAPT a lieu la troisième semaine du mois de novembre de chaque année. A cette occasion, les Responsables RH et Référents Handicap organisent des Duo Day, et des sensibilisations ludiques pour les salariés sur le sujet du handicap au travail, avec comme objectif de briser les tabous et les stéréotypes.
